Empresas BAM Desenvolvem seus Trabalhadores 3 de setembro de 2022
Setembro é considerado o Dia do Trabalho nos Estados Unidos e no Canadá. Com suas raízes no movimento trabalhista no final do século 19, o dia comemora os trabalhadores com celebração e feriado.
No início deste ano, eu concluí um projeto que começou como um prêmio da Bolsa Pollard. Meu objetivo era estudar a Empresa ServiceMaster e extrapolar princípios para startups BAM. A ServiceMaster foi incrivelmente bem-sucedida de 1930 a 2000, tornando-se um modelo de uma empresa de 6 bilhões de dólares que realmente cumpriu seu objetivo final: "honrar a Deus em tudo que fazemos".
Seu segundo objetivo final era "ajudar a desenvolver pessoas". O ex-CEO Bill Pollard sugere que o motivo do incrível crescimento e sucesso da empresa foi seu compromisso com o desenvolvimento de seu pessoal. Ao lembrarmos os trabalhadores do mundo nesta semana, vamos refletir sobre algumas das expressões frequentemente citadas que os líderes da ServiceMaster viviam todos os dias na vida da empresa:
Nossa tarefa é treinar, motivar e desenvolver pessoas - para serem cada vez melhores
O verdadeiro valor da empresa está na inteligência de seus funcionários
A força de uma nação não está em sua tecnologia, nacionalismo ou materialismo - está em sua força de trabalho
As pessoas trabalham por uma causa, não apenas por um salário; elas querem propósito e significado em seu trabalho
Os seres humanos devem ser tratados como o sujeito do trabalho, não o objeto do trabalho
Se você não vive isso, você não acredita nisso
Precisamos ajudar uma pessoa a ser antes de ajudar essa pessoa a fazer
"Não posso deixar Deus no banco da igreja no domingo - preciso trazê-lo comigo para o trabalho na segunda-feira.
O primeiro objetivo leva a algo que todos valorizam: dignidade, valor e potencial de cada pessoa
Os valores precisam chegar ao nível comportamental; uma definição operacional é necessária
Construa sobre o comum e espere o extraordinário
Quero que cada pessoa seja confrontada com a questão de Deus
O local de trabalho não é apenas onde realizamos coisas. Também pode se tornar uma comunidade moral para o desenvolvimento do caráter humano
Estávamos nos tornando uma comunidade para o desenvolvimento do caráter humano
O mercado global oferece uma maravilhosa oportunidade para os seguidores de Jesus Cristo viverem e compartilharem sua fé
Minha fé e a ética da minha vida se tornaram realidade quando pude servir aqueles que liderava... e uma plataforma para compartilhar minha fé
Trabalhar não é principalmente uma coisa que se faz para viver, mas a coisa que se vive para fazer
Quando estamos errados ou falhamos, admitimos. A verdade não pode ser comprometida
Os resultados de nossa liderança serão medidos além do local de trabalho. A história será contada nas vidas mudadas das pessoas
É a pessoa inteira, não apenas um par de mãos, que vem para trabalhar todos os dias, e é a pessoa inteira que Deus ama e na qual Ele vê Sua semelhança refletida
Gerência é "fazer as coisas certas através dos outros", mas o que estamos sugerindo... é que líderes e gerentes não podem parar por aí. Também devemos nos preocupar com o que está acontecendo com as pessoas nesse processo
Larry W. Sharp, Especialista em Apoio BAM, IBEC Ventures
Larry.Sharp@ibecventures.com