Caráter – o início e o coração do Negócio como Missão

Estamos vivendo uma época em que o caráter parece não importar tanto quanto antes. Vemos isso na política. Vemos isso nos negócios. Vemos isso nos esportes. Vemos isso na educação. E até mesmo na igreja. Como podemos manter a importância e a relevância disso em nossos negócios BAM?

O correio dos Estados Unidos acabou de lançar um selo em homenagem ao lendário técnico de basquete John Wooden. Procurei uma de suas citações mais famosas: “Preocupe-se mais com o seu caráter do que com a sua reputação, porque seu caráter é o que você realmente é, enquanto sua reputação é apenas o que os outros pensam que você é.”

O que é Caráter?

Uma definição técnica é “o conjunto de características e traços que formam a natureza individual de uma pessoa ou coisa.”¹

O que é bom Caráter?

“Caráter é muito mais importante que intelecto para fazer de um homem um bom cidadão ou bem-sucedido em sua vocação - entendendo por caráter não apenas qualidades como honestidade e veracidade, mas coragem, perseverança e autoconfiança.” Theodore Roosevelt

A Bíblia tem muito a dizer sobre bom caráter com palavras e termos como esperança e amor (Romanos 5:3-5); alegria, paz, paciência, bondade, bondade, fidelidade, gentileza, autocontrole (Gálatas 5:22-23); mansidão, justiça, misericórdia, pureza (Mateus 5:3-10).

“Cárater é importante, o caráter de nossos líderes faz a diferença, e isso molda o caráter do nosso país. Esse é o partido de onde eu venho, e eu não reconheço isso na grande maioria do nosso partido hoje,” Mitt Romney, Senador dos EUA

Como alguém desenvolve e cresce um bom caráter?

“O caráter não pode ser desenvolvido em comodidade e tranquilidade. Apenas através da experiência de provações e sofrimentos a alma pode ser fortalecida, a ambição inspirada e o sucesso alcançado.” Helen Keller

“Sabemos que o sofrimento produz perseverança; a perseverança, caráter; e o caráter, esperança… amor (Romanos 5:3-5).

“Acredito que essas características de caráter podem ser nutridas e aprimoradas através de feedback, prática e coaching. Como caráter e tomada de decisão estão entrelaçados e têm um impacto direto no sucesso organizacional, faz sentido que as empresas invistam tanto tempo e energia em nutrir o caráter em seus líderes quanto no desenvolvimento de habilidades gerenciais.”²

O que é um bom caráter em um negócio BAM?

Vamos responder à pergunta com perguntas pessoais.

1. Tenho o hábito de tomar atalhos e fazer concessões para economizar dinheiro?
2. Estou totalmente comprometido com a veracidade e a honestidade?
3. Passo no “Teste do New York Times”, o que significa que não ficaria envergonhado se alguém soubesse o que estou lendo ou fazendo?
4. Meus colegas e funcionários diriam que eu me esforço pelos “frutos do espírito” (Gálatas 5:22-23)?
5. Todos na minha equipe diriam facilmente que sou gracioso, empático e atencioso?
6. Tenho um processo de diretrizes para a tomada de decisões em um ambiente corrupto?
7. Minha equipe se sente livre para falar comigo sobre pontos cegos?
8. Minha tomada de decisão está alinhada com os valores da empresa?
9. Tenho um parceiro de responsabilidade que faz as perguntas difíceis?
10. Quais desses meus associados mais próximos diriam que é fraco ou inexistente: autenticidade, confiabilidade, abertura?

Através de feedback, coaching, prática e modelagem, líderes BAM podem aprimorar sua autenticidade, integridade, coragem e todos os outros atributos críticos de caráter que impulsionam uma cultura organizacional saudável. Temos que começar com o caráter, e ele é o coração da nossa empresa BAM.

¹  https://www.dictionary.com/browse/character

 ²   https://www.harvardbusiness.org/the-case-for-leadership-character/ Belcher, 13 de fevereiro de 2024

³  https://businessasmission.com/guidelines-business-ethics/