A Tarefa Ainda a Frente e Preenchendo as Lacunas de Recursos 22 de janeiro de 2022
O Diretor Executivo do IBEC, Bob Bush, contribuiu para esta edição. A Seção 1 foi publicada na semana passada.
Larry W. Sharp, Especialista de Apoio BAM, IBEC Ventures
Larry.Sharp@ibecventures.com
Por: Jo Plummer de businessasmission.com
A comunidade de negócios como missão está contribuindo para um processo mais amplo de 'escuta' na comunidade missionária evangélica global como parte de nossa conexão com o Movimento de Lausanne. Lausanne nos perguntou:
Quais são as lacunas mais significativas ou as oportunidades restantes para o cumprimento da Grande Comissão de fazer discípulos de todas as nações (Mateus 28:18-20)?
Por sua vez, recebemos contribuições de 25 líderes globais sobre esta questão, especialmente em relação aos negócios como missão. Quatro temas principais surgiram à medida que os líderes respondiam a esta pergunta, que compartilharemos em quatro postagens de blog até novembro.
O quarto e último tema focou em grandes lacunas de recursos. Claro, a divisão sagrado-secular e a falta de afirmação para a vocação de negócios (o tema da primeira postagem desta série) é uma grande barreira para a mobilização de pessoas e outros tipos de recursos. No entanto, esta postagem se baseia nisso e identifica tipos específicos de recursos humanos necessários, além de iniciativas como oração, financiamento, treinamento, modelos de negócios replicáveis que requerem atenção focada se quisermos continuar a responder efetivamente à Grande Comissão através da esfera de negócios.
Tema 4: A Tarefa Ainda a Frente e Preenchendo as Lacunas de Recursos
Ao pensar em termos de BAM, precisamos de mais construtores de negócios. Existem muitas empresas BAM que precisam de ajuda para crescer e expandir suas empresas. Mais construtores de negócios permitirão um maior alcance em áreas onde as pessoas estão vivendo e morrendo sem o Evangelho ser vivido entre eles.
MK
Para ver um impacto maior para a Grande Comissão, precisamos ver mais modelos franqueáveis para BAM que tenham uma barreira de entrada alta o suficiente para competidores em locais locais 10/40. Também precisamos mobilizar um número cada vez maior de empreendedores que especificamente tenham como um de seus objetivos permitir um mínimo de 5-10 outras pessoas focadas na Grande Comissão, fornecendo meios para outros líderes de negócios e profissões para presença encarnacional de longo prazo nas nações menos alcançadas.
DN
Se vamos fazer discípulos de todas as nações, então precisamos ter um motivo para estar lá. Sabemos que a criação de um emprego, para muitos, pode ser o impulso por trás de seu caminho para a salvação. A linha de fundo é "As Pessoas Precisam de Empregos". Ter acesso a esses indivíduos é uma lacuna significativa em nosso ecossistema. Encontrar os profissionais que podem, de fato, transformar vidas através da criação de empregos é um grande desafio. Uma vez que conseguimos contar a história dos Negócios como Missão, a resposta é quase sempre extremamente positiva. No entanto, chegar a esses indivíduos pode ser difícil. Uma das maiores oportunidades é trabalhar de perto com igrejas e agências já no país e encontrar uma maneira de integrar BAM onde for apropriado. Para que isso aconteça, deve haver alguém em uma posição de liderança dentro da igreja ou agência que esteja disposto a mudar. BAM precisa ser visto como um complemento para sua estratégia atual e não uma ameaça. Deve haver um senso de urgência que, em um nível agregado, não existe hoje.
BB
No geral, há um decréscimo do interesse na Grande Comissão entre os jovens cristãos. Precisamos identificar por que isso está acontecendo e criar estratégias para reverter a tendência. Para as lacunas e oportunidades específicas de BAM, precisamos de mais treinamento para o empreendedorismo internacional, pois iniciar um negócio no exterior exige habilidades muito diferentes. Há também uma necessidade de mais mecanismos de financiamento e podemos ser mais criativos na atração de uma maior pool de fundos). Mas, treinamento e financiamento devem andar juntos (eles são como problema de ovo e galinha).
MDL
Outra oportunidade (e potencialmente uma lacuna emergente) reside no afastamento prematuro de homens e mulheres com décadas de experiência em vocações multidisciplinares que poderiam agregar um valor enorme à empresa missionária global através de mentoring, implantação de habilidades e presença encarnacional no local. Sem estimular uma "guerra de gerações" (em oposição à "guerra de classes") e sem perpetuar uma atitude de que "o velho jeito é o melhor jeito", a mobilização deste recurso precisa ser priorizada. Finalmente, há uma lacuna (e oportunidade correspondente) para a mobilização de recursos financeiros de partes do mundo onde estão em abundância para partes do mundo onde estão em falta. Isso não é para perpetuar as perigosas estruturas de poder do eixo do dinheiro que muitas vezes envenenaram os relacionamentos (e desconsideraram a capacidade local), mas para promover a generosidade como uma virtude cristã e viver sacrificialmente como um paradigma para o discípulo.
CS
Do ponto de vista espiritual, acredito que muitas atividades de evangelização e formação de discípulos se assemelham ao "treinamento corporativo" e iniciativas de negócios. As pessoas não são encorajadas a começar com a oração, e quando o fazem, é muito superficial. O segundo problema, as pessoas não são encorajadas a seguir disciplinas pessoais e santidade em suas vidas pessoais e muitas vezes falta responsabilidade. O terceiro problema são os métodos que utilizamos, onde tendemos a pensar e trabalhar exclusivamente através de organizações e programas e não relacionamentos e envolvimento individual.
SV
A lacuna entre o que as empresas BAM precisam em termos de capital humano e o que a igreja global implantou é significativa, particularmente nas áreas de gestão financeira, marketing e desenvolvimento de negócios, desenvolvimento de produtos, gestão de riscos e governança corporativa.
TC
Compilado por Jo Plummer, com agradecimentos aos 25 líderes BAM que contribuíram com informações para o processo de escuta do Movimento de Lausanne. Este processo de escuta faz parte de "Lausanne 4", uma consulta de vários anos sobre questões estratégicas em missão global.
>>Leia Parte 1: O Alto e Santo Chamado dos Negócios e Quebrando a Divisão Sagrado-Secular
>>Leia Parte 2: Alcançando os Marginalizados e o Deslocamento Distorcido de Recursos
>>Leia Parte 3: Um Evangelho Integral e o Reino Vindo no Mercado