Confira esta empresa BAM no Oriente Médio - Andragogia - O que é? Por que é importante? 14 de fevereiro de 2020
Se você está lendo isso, pode aprender algo de maneira semelhante à que aprendeu desde que era criança - lendo para entender, interagindo com os pensamentos de um escritor ou professor e sua apresentação, e sua aplicação ou rejeição. Mas Andragogia não é isso - é o oposto!
Andragogia é a descrição de como os adultos aprendem, mudam e crescem melhor. Inclui o seguinte como técnicas de aprendizado:
Primeiro, deve ser considerado relevante com motivação internamente desenvolvida.
Usa experiências passadas como o contexto de aprendizado.
É prático e permite a resolução de problemas práticos.
Permite que o adulto esteja no controle do que, quem e como aprender.
É experiencial e pode ser imediatamente colocado em uso.
Blue Ridge, Inc. Você gostaria de saber se um grupo de coaching realmente trabalha dessa maneira e usa essas técnicas para ajudar a empresa cliente a aprender e crescer? Essa é a forma como a empresa BAM Blue Ridge, Inc. está estruturada e tem sucesso em ajudar os clientes com necessidades fundamentais. Eles foram fundados há cerca de vinte anos por Bryce e Tom para ajudar empresas grandes e pequenas a serem mais eficazes e eficientes. Seu foco é o Oriente Médio.
Basicamente, a Blue Ridge oferece treinamento de liderança e desenvolvimento de equipe usando as técnicas de aprendizado de adultos mencionadas acima. Líderes corporativos e de startups estão envolvidos em um ambiente imersivo e experiencial. Em vez de todos estarem sentados em uma sala de aula, os facilitadores concentram-se em começar com a configuração atual do negócio, trabalhar em questões de equipe, lidar com preocupações atuais (como conflito, estratégia ou métricas) e desenvolver uma cultura de maximização de habilidades e realização pessoal.
Sabendo que cada organização é diferente, os facilitadores da Blue Ridge OUVEM - OUVEM - OUVEM e eles APRENDEM - APRENDEM - APRENDEM sobre o negócio do cliente. E isso se transforma em um produto para o cliente que:
Traz pensamento fora da caixa para todos.
Ajuda os clientes a descobrirem barreiras que estão impedindo as pessoas.
Fornece aplicações práticas e viáveis de princípios.
É inovador e resolve problemas reais atuais.
Pode ser colocado em uso no mesmo dia.
Então, como isso se parece em relação a um propósito declarado - ajudar as pessoas a estabelecer uma mudança positiva sustentável? Uma profissional de saúde que enfrenta interação diária com aqueles que utilizam o serviço Blue Ridge disse que o curso fez uma grande diferença em seu trabalho, e ela recomenda que todos os profissionais de saúde façam o curso.
E quanto ao propósito de criar um local de trabalho inspirador onde a equipe é valorizada, desenvolvida e valorizada? Uma mulher que trabalhava em um projeto CSR foi tão ajudada que agora está empregada como administradora, liderando uma equipe responsável pelas vendas e entrega de uma importante parte do negócio.
Em 2019, a Blue Ridge trabalhou com 22 organizações, a maioria sendo grandes empresas multinacionais, embora algumas sejam organizações governamentais.
O treinador da IBEC está ajudando a Blue Ridge a avaliar um possível modelo de franquia e está trabalhando ao lado de Bryce e Tom para avaliar sua estratégia organizacional e de entidade e sua estrutura à medida que se expandem para novos países. Ele ajuda a identificar melhorias potenciais para ajudá-los a escalar de maneira lucrativa.
IBEC tem o privilégio de ter um treinador/consultor envolvido com a Blue Ridge, porque esta empresa entende a importância de criar empregos, trabalhar em direção a uma empresa sustentável e lucrativa, e trazer a luz do Reino de Deus para seu contexto no Oriente Médio e Norte da África.1
1 A pedido da Blue Ridge e do consultor, os nomes da empresa e do indivíduo são pseudônimos.
Larry Sharp, Diretor de Treinamento, IBEC Ventures
larry.sharp@ibecventures.com