É mais do que Recursos Humanos - é Honrar Deus e Empoderar Pessoas (Uma história de Negócios Como Missão) 20 de setembro de 2019
Conheço Dave e Lynn há vários anos e os vejo como maravilhosos modelos de uso de seus talentos empresariais para fins do reino desde que se aposentaram da corporação canadense. Recentemente, visitei-os em Alberta, Canadá, onde ouvi algumas das alegrias e lutas de viver e discipular o evangelho através dos negócios em outra cultura.
Eles trabalharam nos últimos quatro anos com um negócio agropecuário de propriedade de Winn e Karen em uma ex-república soviética na Ásia Central. Mais recentemente, Lynn tem se concentrado em questões de Recursos Humanos, buscando trazer um foco sobre como Deus vê os "chefes" e funcionários individuais em um sistema com uma estrutura de comando de cima para baixo.
Bahar é um supervisor e um funcionário socializado em uma província russa com um estilo de gestão de "faça o que eu digo, ou você será punido". Parece que isso resolve as coisas, mas não é edificante, e muitas vezes leva a tempestades de fogo de RH como a que Lynn e Dave enfrentaram no ano passado.
Aparentemente, um dos chefes de Bahar que se reportava a ele foi acusado por uma funcionária de não ser tratado com respeito e na verdade o supervisor foi repreendido pelo serviço nacional de trabalho, mesmo que essas coisas sejam comuns no ambiente de trabalho. Dave e Lynn se tornaram instrumentos de nosso Pai para aconselhar Winn e Karen sobre como lidar com a situação com Bahar e seus funcionários. O que fazer?
Dave e Lynn esperavam que chegasse o momento em que as políticas de RH pudessem ser formalizadas e declaradas de maneira a desenvolver um sistema de gestão que honrasse a Deus e elevasse os funcionários. À medida que eles e Winn e Karen começaram a ensinar como Jesus lidaria com a situação, Bahar começou a entender e ele começou a surgir com suas próprias ideias para resolver problemas de RH na linguagem e cultura local. Com o tempo, Dave e Lynn testemunharam e se maravilharam com a forma como ele estava resolvendo conflitos com firmeza misturada com humor e respeito pela equipe.
Winn e Karen recentemente deixaram o país por dois meses, e foi uma alegria para eles deixarem a empresa alegremente nas mãos disciplinadas e discipuladas de Bahar. Foi uma oportunidade para os consultores Dave e Lynn não apenas orientarem negócios, mas também orientarem comportamentos semelhantes aos de Cristo para a maior glória de Deus.
Larry Sharp, Diretor de Treinamento, IBEC Ventures
larry.sharp@ibecventures.com