O seu negócio do Reino é um dos "Melhores Lugares para Trabalhar"? 3 de fevereiro de 2018
"Se você não está investindo em seus funcionários, realmente não há muito mais para investir. As pessoas são em primeiro lugar na PSE", diz Kimberly Harris, CEO da Puget Sound Energy.
Estou sempre curioso quando sai o último estudo sobre os "Melhores Lugares para Trabalhar". A revista Seattle1 publicou seu último estudo em janeiro de 2018. Essas empresas da área de Seattle variam em tamanho de cinquenta a milhares e têm uma ampla gama de modelos de negócios. Fiquei intrigado ao ler alguns dos fatores que os tornam um dos "melhores lugares para trabalhar".
Accolade: Disse um comentário de um funcionário: "A melhor organização em que já trabalhei. A administração instila um ambiente de empoderamento."
Housing Hope: Esta organização sem fins lucrativos passou três anos transformando a cultura da organização para seus funcionários em uma de comunicação bidirecional, esperança (encorajando os funcionários a imaginar o que poderia ser) e afirmação (mostrando apreciação pelo que é e desafiando os funcionários a apresentar as melhores práticas). "Queríamos criar um lugar onde todos pudessem prosperar, tanto em suas vidas quanto no trabalho - e onde os funcionários soubessem que nos importamos com eles como pessoas", diz Todd Fast, Diretor de Administração e RH.
MOD Pizza: Os fundadores criaram um negócio que tem um impacto positivo na vida de seus funcionários e suas comunidades. Eles acreditam que se cuidarem de seus funcionários, esses funcionários cuidarão dos clientes, e o negócio cuidará de si mesmo."
Overlake Medical Center: "Nossos funcionários são nosso maior ativo", diz J. Michael Marsh, CEO. Nota interessante. Eu tive três operações neste hospital em 1969 após um acidente de trabalho enquanto estava na faculdade e seis dias antes do nosso casamento (mas essa é outra história).
Puget Sound Energy: "Se você não está investindo em seus funcionários, realmente não há muito mais para investir. As pessoas são em primeiro lugar na PSE", diz Kimberly Harris, CEO.
WE Communications: Miesha Swensen, diretora de contas sênior, diz: "Nossas opiniões importam; somos encorajados a falar sobre o que está funcionando e o que não está. Somos incentivados a tirar um tempo e recarregar. As pessoas aqui são inspiradoras; eu me alimento de sua energia e conhecimento..."
Sweeney Conrad: A empresa de contabilidade de propriedade local recebe altas notas por tratar os funcionários como família e incentivá-los a manter um equilíbrio saudável entre carreira e objetivos pessoais, "A liderança apoia e valoriza genuinamente você como indivíduo", diz Michelle Peters.
Zillow Group: Zillow cuida de seus funcionários e eles, por sua vez, são fanaticamente leais... 96% dizem que têm orgulho de trabalhar na empresa.
Enquanto algumas dessas empresas têm milhares de funcionários, duas delas estão na faixa de 50-60. Muitos dos benefícios são coisas que até mesmo pequenas empresas podem fazer, como: fornecimento de lanches saudáveis para dar energia durante o dia, um certificado de bem-estar de $300 para buscar atividades de saúde durante o dia de trabalho, incentivos para trabalhar em um escritório no exterior, incentivar pessoas artisticamente talentosas a melhorar o ambiente de trabalho, um carrinho de café no local durante a temporada movimentada com bebidas de café expresso gratuitas, provisão de horários de trabalho flexíveis e dias para trabalhar em casa, e encontros de funcionários para diversão.
As empresas do Reino devem começar comprometendo-se a serem um "melhor lugar para trabalhar". Tal resultado requer compromisso, intencionalidade e muito trabalho. Mas lembre-se, os funcionários são o maior ativo, onde quer que seja e seja qual for o negócio.
Eles acreditam que se cuidarem de seus funcionários, esses funcionários cuidarão dos clientes, e o negócio cuidará de si mesmo." MOD Pizza
1 Mickool, Sheila, "Melhores lugares para trabalhar: A vida de trabalho." Seattle. Janeiro de 2018.
Larry Sharp, Diretor de Treinamento, IBEC Ventures
larry.sharp@ibecventures.com