O trabalho deve ser celebrado na Igreja em 6 de janeiro de 2018
Eu estava sentado do outro lado da mesa de café da manhã em um restaurante no centro da cidade conversando com um advogado que possuía um grande escritório de advocacia. Ele era um líder em uma grande igreja evangélica que me era familiar. Fui apresentado a ele por um amigo e tivemos uma boa conversa sobre o que Deus está fazendo ao redor do mundo através dos negócios - criando empregos e fazendo discípulos de Jesus. Então ele fez esta declaração surpreendente: "Não vejo como o que faço como advogado tem algo a ver com o que você está falando... acho que não tenho nada a oferecer". Como isso pode ser? O que ele quis dizer? Bill Peel do Center for Faith and Work afirma: "Acredito que a lacuna entre o que é pregado e celebrado continua a ofuscar como as pessoas avaliam o valor do seu trabalho para Deus", diz Peel.1
Mais de dois terços (70%) dos cristãos ainda não conseguem ver como o trabalho que fazem serve a Deus. Quase quatro em cada cinco frequentadores de igrejas (78%) duvidam que o trabalho que fazem é equivalente em importância ao trabalho de um pastor ou sacerdote.
Citando essas estatísticas e outras do Barna Group e da pesquisa cooperativa do Center for Faith and Work, Peel afirma: “Claramente, aumentar a pregação e o ensino sobre fé e trabalho é um passo positivo e louvável, mas é preciso mais. As igrejas devem se envolver plenamente na formação espiritual das pessoas para o ambiente de trabalho. Um próximo passo poderoso é reservar um tempo nos serviços de adoração para celebrar publicamente todos os tipos de trabalho que avançam a criação de Deus... essa simples ação pode ajudar as pessoas a conectar a verdade de Deus com o seu trabalho de maneiras que mudam a vida". O Pastor Jim Mullins2, que também tem experiência em negócios, sugere que todos os tipos de trabalho, não apenas o trabalho pastoral e missionário, devem ser celebrados publicamente. Sua igreja agora tem uma entrevista de 5 minutos cada domingo de manhã com pessoas de várias ocupações para que possam celebrar seu trabalho e afirmar sua importância para a glória de Deus. Diz Mullins: "Essas entrevistas lentamente nos ajudaram a entender que 'a vocação é integral, não incidental, para a missão de Deus no mundo', como diz Steve Garber".
Perguntas da Entrevista na Igreja da Redenção, Tempe, AZ
Mullins continua: "Embora haja algum espaço para personalização, fazemos quatro perguntas básicas em cada entrevista. Repetimos as mesmas perguntas, pois elas proporcionam aos nossos congregantes um lembrete semanal e uma oportunidade de refletir sobre seu próprio trabalho.
Pergunta #1: Como você descreveria seu trabalho?
"Queremos um retrato da vida diária do entrevistado. Esta resposta geralmente constrói um terreno comum entre o entrevistado e os outros dentro da congregação, mesmo que eles não trabalhem no mesmo campo. Pergunta #2: Como portador da imagem de Deus, como o seu trabalho reflete algum aspecto do trabalho de Deus? (Gênesis 1:26-28, 1 Cor. 10:31, Ef. 5:1, Col. 3:17)" Queremos fundamentar o valor intrínseco do trabalho no caráter de Deus e enquadrar o nosso trabalho como um ato de "imagem de Deus" (Gênesis. 1:16-28, 2:15). Portanto, pedimos aos entrevistados que conectem seu trabalho a algum aspecto específico do trabalho de Deus. Em Kingdom Calling, Amy Sherman oferece seis categorias do trabalho de Deus que nos dão um quadro útil para nossas vocações:
Trabalho criativo (artistas, designers, arquitetos, etc.)
Trabalho providencial (empreendedores, zeladores, servidores civis, banqueiros, etc.)
Trabalho de justiça (advogados, paralegais, diplomatas, supervisores, etc.)
Trabalho compassivo (enfermeiros, diretores de organizações sem fins lucrativos, assistentes sociais, paramédicos, etc.)
Trabalho revelatório (cientistas, jornalistas, educadores, etc.)
Trabalho redentor (pastores, autores, conselheiros, etc.)
Pergunta #3: Como o seu trabalho lhe dá um ponto de vista único sobre a quebra do mundo? (Gênesis 3; Romanos 3:10-20)
"Algumas pessoas inconscientemente pensam que seu trabalho sempre deve ser divertido e gratificante, muitas vezes assumindo que a presença de dor e luta invalida a bondade de seu trabalho. Queremos que eles vejam que, em um mundo caído que está cheio de pecado e seus efeitos, cada ocupação tem dificuldades únicas e vem com seus próprios espinhos e abrolhos. Pergunta #4: Jesus nos ordena a "amar o nosso próximo como a nós mesmos". Como o seu trabalho funciona como uma oportunidade para amar e servir os outros? (Marcos 10:35-45; Efésios 5:1, Romanos 12:14-21; Colossenses 1:24-27)" Queremos ampliar a aplicação do mandamento de Jesus de amar nosso próximo. Muitas pessoas assumem que esse mandamento é aplicado principalmente como atos interpessoais de bondade, mas tentamos demonstrar que o amor também pode ser indireto e sistêmico". Eu estava ensinando um curso universitário em uma faculdade canadense não faz muito tempo quando uma mulher na classe fez uma declaração para mim no meio do curso. Ela era uma crente fiel, serviu em viagens missionárias e tentou viver de forma justa em sua grande empresa que ela fundou e onde era a CEO atual. Michelle disse-me, "pela primeira vez na minha vida percebi que meu negócio é meu ministério".
Todos nós precisamos fazer o que pudermos para celebrar cada profissão, cada habilidade no local de trabalho, cada ocupação e cada negócio como aquilo que Deus deseja para trazer glória a si mesmo e trazer pessoas para adorá-lo.
1 A lacuna entre o púlpito e o banco está diminuindo? Leia a última pesquisa ©2018 Center for Faith & Work na Universidade LeTourneau
2 "O Açougueiro, o Padeiro e o Biotech Maker", Jim Mullins, The Gospel Coalition, 29 de outubro de 2014.
Larry Sharp, Diretor de Treinamento, IBEC Ventures
larry.sharp@ibecventures.com